化妆品公司人力资源战略分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析化妆品公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 审核人力资源费用预算的基本要求8第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 录用环节的评估11二、 招聘成本及其相关概念13第五章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 外部招募的主要方法17第六章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训效果的跟踪与监控25第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求循环评估模型30第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 绩效考评方法的比较34第九章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差的方法35二、 绩效考评主体的分类和比较