减肥代餐产品公司人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析减肥代餐产品公司人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额水平的概念和种类11二、 用实耗工时来衡量12第四章 人力资源的空间配置13一、 加强现场管理的5S活动13二、 改进过细劳动分工的方法17第五章 招募方式的选择19一、 参加招聘会的主要程序19第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法23第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 企业员工培训与开发的各种方法34第八章 绩效考评方法56一、 综合型绩效考评方法56二、 结果导向型考评方法57第九章 绩效考评指标与设计63一、 基于不同维度的绩效考评指标设计63二、 绩效指标体系的