婴儿纸尿项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析婴儿纸尿项目人力资源分析目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3二、 审核人力资源费用预算的基本要求3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 人力资源的空间配置9一、 改进过细劳动分工的方法9二、 企业员工工作任务的指派方法10第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试提问的技巧11第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 其他几种模型17二、 培训需求分析的含义17第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业与职业生涯的基本概念18第七章 绩效考评系统19一、 绩效考评周期及其影响因素19二、 绩效考评主体的特点22第八章 绩效考评指标与设计23一、 绩效指标体系的设计要求23二、 绩效目标设置的原则24第九章 市场薪酬调查分析28一、 市场薪酬调查的作用28二、 市场薪酬调查的种类30