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CMC.泓域咨询/人力资源方案办公家具公司人力资源方案xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制17一、 工作岗位分析17第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的内容21二、 面试提问的设计21第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用简历甄选应聘人员的方法24二、 笔试的特点26第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的含义27二、 企业各项培训制度的起草28第七章 职业生涯发展规划准备工作39一、 组织职业生涯管理的含义和作用39第八章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突40二、 绩效考评周期的确定41第九章 绩效考评方法46一、 结果导向型考评方法46二、 绩