CMC.泓域咨询/人员招聘与配置工艺品公司人员招聘与配置目录第一章 员工培训3一、 组织职业生涯管理的含义和作用3二、 企业培训制度的基本结构4三、 培训师的培训与开发4四、 实现培训资源的充分利用5五、 培训项目的设计与管理应关注的问题7第二章 项目概况9一、 项目概述9二、 项目总投资及资金构成10三、 资金筹措方案10四、 项目预期经济效益规划目标11五、 项目建设进度规划11第三章 公司概况12一、 公司基本信息12二、 公司主要财务数据12第四章 宏观环境分析14第五章 行业背景分析15第一章 员工培训一、 组织职业生涯管理的含义和作用（一）组织职业生涯管理的含义组织职业生涯管理是一种专门化的管理，它是从组织角度，对员工从事的职业和职业发展过程所进行的一系列计划、组织、评估和管控活动，以实现个人发展的目标和任务与组织发展的目标和任务达成一致、有效结合的过程。（二）组织职业生涯管理的作用组织职业生涯管理旨在将组织目标与个人目标联系起来
