工艺品公司人力资源整体解决方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案工艺品公司人力资源整体解决方案xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6第三章 招募方式的选择7一、 外部招募的主要方法7二、 参加招聘会的主要程序13第四章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的含义19二、 企业各项培训制度的起草20第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的内容31二、 培训有效性评估的方法34第七章 绩效考评方法36一、 制订绩效改善计划的程序36二、 行为导向型客观考评方法37第八章 绩效考评系统43一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理43二、 绩效考评主体的确定44第九