人造板项目人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案人造板项目人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况7一、 项目名称及投资人7二、 结论分析7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额修订的内容13第五章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 企业人员配置的基本方法21第六章 企业应聘人员的初步甄选23一、 利用简历甄选应聘人员的方法23二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法25第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训效果信息的收集27二、 培训效果评估的一般程序32第八章 员工职业生涯规划信息采集34一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法34第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 绩效考评主体的特点41第十章 绩效考评指标