口红公司人力资源运营管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册口红公司人力资源运营管理手册xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 用实耗工时来衡量4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5第三章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 人员录用评估14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第五章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求的调查与确认18二、 培训需求循环评估模型19第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评指标的类型24二、 绩效目标设置的原则27第八章 绩效考评系统30一、 减小绩效考评误差的方法30二、 绩效考评主体的确定32第九章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬管