抗肿瘤用药公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册抗肿瘤用药公司人力资源手册目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 能力测试11第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 人员录用评估15第六章 企业员工培训的有效性分析16一、 培训有效性评估的含义和作用16二、 培训效果信息的收集19第七章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26第八章 绩效考评系统27一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突27二、 减小绩效考评误差的方法28第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 绩效考评指标的类型32第十章 员工福利管理分析37一、 员工福利计划的制订程序37二、 福利管理的基本程序41第