口红项目人力资源手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册口红项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员与其他相关概念的关系5二、 劳动定员的形式13第三章 人力资源费用预算的审核15一、 审核人力资源费用预算的基本要求15二、 审核人工成本预算的方法16第四章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 选择人员招募方式的主要步骤25第五章 甄选应聘人员方法27一、 人格测试27第六章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训师的培训与开发29第七章 企业员工培训与开发课程31一、 培训课程设计的基本原则31二、 培训课程设计的程序33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第九章 绩效考评系统45一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45二、 绩效考评误差的含义和类型46第十章 岗位评价的基本步骤53