咖啡项目人力资源管理大纲（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲咖啡项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 企业劳动定员管理的作用9二、 劳动定员传统的制定修订方法10第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 外部招募的主要方法18第五章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的基本程序26二、 面试的方法27第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的内容31二、 培训效果评估的一般程序34第七章 培训方法的选择与应用36一、 选择企业员工培训方法的程序36第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的分类和比较42二、 绩效考评主体的特点50第十章 员工福利管理分析52一、 员工福利预算的编制程序52二、 员工福利计划52第十一章 岗位评价数据的处理56