咖啡项目人力资源运营管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营管理手册咖啡项目人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构与组织机构的关系10第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 人力资源的空间配置17一、 企业员工工作任务的指派方法17二、 劳动环境优化的内容和方法17第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 企业员工培训项目的开发与管理21二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第七章 培训方法的选择与应用30一、 几种常用培训方法的应用30二、 选择企业员工培训方法的程序38第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评主体的确定42第九章 绩效考评指标与设计44一、 绩效考评标准及设计原则44第十章 专项薪