啤酒公司人力资源手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册啤酒公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址8五、 建筑物建设规模8六、 项目总投资及资金构成8七、 资金筹措方案9八、 项目预期经济效益规划目标9九、 项目建设进度规划9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额不定期修订12第四章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 产品实耗工时统计的方法15第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 参加招聘会的主要程序20第六章 甄选应聘人员方法23一、 人格测试23二、 兴趣测试23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25第八章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27第九章 绩效考评系统35一、 减小绩效考评误差