啤酒公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案啤酒公司人力资源方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 企业组织结构图的绘制7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10第四章 人力资源的空间配置11一、 企业人员配置的基本方法11二、 改进过细劳动分工的方法12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14第六章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16二、 企业员工培训与开发的各种方法18第七章 员工职业生涯规划信息采集40一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法40二、 员工职业生涯规划信息的采集42第八章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45二、 结果导向型考评方法46第九章 绩效考评系统52一、 绩效考评误差的含义