啤酒公司人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册啤酒公司人力资源管理手册xxx投资管理公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额统计工作的任务4二、 实耗工时的概念和意义5第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6第三章 甄选应聘人员方法7一、 能力测试7第四章 人力资源的空间配置9一、 企业员工工作任务的指派方法9二、 改进过细劳动分工的方法9第五章 职业生涯发展规划准备工作11一、 个入职业生涯规划的含义11第六章 员工职业生涯规划信息采集13一、 职业与职业生涯的基本概念13二、 员工职业生涯规划信息的采集13第七章 绩效考评指标与设计16一、 基于不同维度的绩效考评指标设计16二、 绩效指标体系的设计要求19第八章 绩效考评方法22一、 综合型绩效考评方法22第九章 岗位评价数据的处理24一、 岗位评价结果误差的调整24第十章 市场薪酬调查分析27