啤酒公司人力资源管理大纲（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理大纲啤酒公司人力资源管理大纲目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本程序3二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额统计工作的任务5二、 实耗工时的概念和意义6第三章 甄选应聘人员方法7一、 能力测试7二、 人格测试8第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试提问的设计9第五章 企业员工培训的有效性分析12一、 培训效果评估的一般程序12二、 培训效果评估的实施13第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的基本结构21第七章 绩效考评指标与设计22一、 绩效考评指标的类型22第八章 绩效考评系统26一、 绩效考评的程序与流程设计26第九章 员工福利管理分析31一、 员工福利计划31第十章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬体系设计的前期准备工作34二、 薪酬体系36第十一章 集体合同管理分析