啤酒项目人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案啤酒项目人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘活动过程评估的相关概念11第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第六章 培训方法的选择与应用18一、 选择企业员工培训方法的程序18第七章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21第八章 绩效考评方法24一、 行为导向型主观考评方法24第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效指标体系的设计要求28二、 绩效考评标准及设计原则29第十章 薪酬体系设计的前期准备36一、 技能与能力薪酬体系设计36二、 薪酬体系设计的基本要求38