光纤预制棒公司人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析光纤预制棒公司人力资源分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额管理的内容6二、 通过现行定额之间的比较来衡量8第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的内容9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用简历甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围13第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14第六章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 起草与修订培训制度的要求15二、 企业培训制度的含义16第七章 企业员工培训需求分析的方法18一、 三维培训需求分析模型18二、 其他几种模型18第八章 绩效考评系统19一、 绩效考评主体的确定19二、 绩效考评主体的特点20第九章 绩效考评方法21一、 绩效考评方法的比较21第十章 薪酬体系设计的前期准备22一、 薪酬体系设计的基本要求22