化妆品公司人力资源制度（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度化妆品公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员与其他相关概念的关系12二、 企业劳动定员制定修订的新方法20第四章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试环境的布置23二、 面试的基本程序23第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 录用环节的评估26二、 人员招聘数量与质量评估28第六章 员工职业生涯规划信息采集30一、 职业生涯规划的内涵与特征30二、 员工职业生涯规划信息的采集31第七章 职业生涯发展规划准备工作34一、 职业生涯发展的基本理论34二、 组织职业生涯管理的含义和作用35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效管理的职责划分38第九章 绩效考评方法42一、 制订绩