共享单车公司人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案共享单车公司人力资源方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制15一、 企业组织结构与组织机构的关系15第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第五章 人力资源的空间配置20一、 工作轮班制度的概念和种类20二、 两班制21三、 三班制22四、 多班制23五、 改进过细劳动分工的方法27第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程的设计策略30第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35第九章 绩效考评指标与设计40一、 基于不同维度的绩效考评指标设计40第十章 岗位评价数据的处理44一、