婴儿纸尿公司人力资源整体解决方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源整体解决方案婴儿纸尿公司人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 工作岗位分析6二、 企业组织结构的调查9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法14一、 劳动定员传统的制定修订方法14二、 劳动定员与其他相关概念的关系16第四章 招聘评估指标的统计分析25一、 招聘成本及其相关概念25第五章 人力资源的空间配置27一、 企业员工工作任务的指派方法27二、 人力资源时间配置的内容27第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果信息的收集30二、 培训有效性评估的含义和作用35第七章 企业员工培训需求分析的方法40一、 培训需求的调查与确认40二、 其他几种模型41第八章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 绩效考评方法的比较45第九章 绩效考评指标与设计46一、 基于不同维度的绩效考评指标设计46二、 绩效考评标准及设计原则49