能量饮料公司人力资源管理实施方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案能量饮料公司人力资源管理实施方案目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 劳动定额水平10一、 用实耗工时来衡量10二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第四章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 外部招募的主要方法13第五章 人力资源的空间配置20一、 加强现场管理的5S活动20二、 企业员工工作任务的指派方法24第六章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 企业员工培训项目的开发与管理27第七章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业与职业生涯的基本概念35二、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分类和比较37二、 绩效考评误差的含义和类型45第九章 绩效考评方法