能量饮料公司人力资源管理方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案能量饮料公司人力资源管理方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 企业人力资源费用的构成9第四章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12二、 工作岗位分析信息的主要来源15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的技巧16第六章 招募方式的选择21一、 企业人员招募的方式21第七章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的内容27二、 培训效果评估方案的设计30第八章 企业员工培训与开发课程33一、 培训课程设计的项目与内容33二、 培训课程设计的基本原则45第九章 绩效考评系统49一、 绩效考评主体的特点49二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义50第十章 绩效考评方法53一、 绩效考评方法的应用策略53二、 行为导向型客观考评方法53第