能量饮料公司人力资源管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理能量饮料公司人力资源管理xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 现代劳动定额的发展趋势11第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的基本原则21二、 培训教学设计程序与形成方案23第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的分类和比较37二、 绩效考评主体的确定45第九章 绩效考评