能量饮料项目人力资源规划方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划方案能量饮料项目人力资源规划方案xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11二、 笔试的适用范围12第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试的目标17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训教学设计程序与形成方案21第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27第八章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32第十章 岗位评价数据的处理3