办公家具公司人力资源系统分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析办公家具公司人力资源系统分析目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6二、 确定劳动定额水平的基本原则6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员制定修订的新方法8第四章 甄选应聘人员方法11一、 人格测试11第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 招聘成本及其相关概念12第六章 企业员工培训需求分析的方法15一、 前瞻性培训需求评估模型15第七章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 职业生涯规划的内涵与特征17第八章 绩效考评系统19一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义19二、 绩效考评主体的分类和比较21第九章 绩效考评方法30一、 行为导向型主观考评方法30二、 绩效考评方法的比较33第十章 员工福利管理分析