LOGO 第一章 第一章 组织行为学概述 组织行为学概述LOGO 学习重点 v了解组织行为学在国外的发展背景和历史 v了解组织行为学在中国的发展 v掌握组织行为学的基本模型 v了解组织行为学的基本研究方法 2LOGO 第一节 第一节 组织行为学的发展 组织行为学的发展 组织行为学发展的三个阶段 v以泰勒为代表的经典科学管理理论阶段（1900 1927） v以霍桑实验开始的人际关系理论以及后来的X理 论Y理论阶段（19271965） v以权变态度和方法来看待人及其管理心理与行为 的现阶段（1965现在） 3LOGO 一、组织行为学的早期研究 一、组织行为学的早期研究 u组织行为学得以发展的一个重要原因是心理学在工商 业的应用能够有效地提高生产效率。 （1）提高劳动生产率有助于缓解早期工业社会劳资 关系的矛盾。 l 早期劳资关系和泰勒的科学管理思想 l 中国劳资关系现状 （2）第一次世界大战期间，提高劳动生产率有助于 满足军需物质生产的需要。 4LOGO 雨果芒斯特伯格（HugoMunsterberg ） 1912年心理学和工业效率: v寻求如何使人们的智能与其所从事的工作最适合 ； v在
