办公家具项目人力资源模式分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析办公家具项目人力资源模式分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5二、 工作岗位分析5第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 甄选环节的评估14二、 成本效益评估15第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训前对培训师的基本要求16第七章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22第九章 绩效考评方法24一、 行为导向型主观考评方法24第十章 市场薪酬调查分析28一、 市场薪酬调查的作用28二、 市场薪酬调查数据的分析方法30