办公椅公司人力资源战略分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析办公椅公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订4一、 劳动定额的定期修订4二、 修改劳动定额的方法5第三章 劳动定额统计与分析6一、 产品实耗工时统计的方法6第四章 招募方式的选择10一、 企业人员招募的方式10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的内容17二、 面试的基本程序17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 起草与修订培训制度的要求20二、 企业培训制度的基本结构21第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 培训课程的实施与管理23三、 企业员工外部培训的实施26第八章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28二、 绩效考评方法的比较29第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 绩效目标设置的原则35第十章 薪酬体系设计的前期准备3