CMC.泓域咨询/人力资源规划办公椅公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 面试的概念3二、 人格测试4三、 情境模拟测试的应用4第二章 宏观环境分析10第三章 项目概况15一、 项目概述15二、 项目总投资及资金构成16三、 资金筹措方案16四、 项目预期经济效益规划目标17五、 项目建设进度规划17第四章 公司简介18一、 基本信息18二、 公司简介18三、 公司主要财务数据19第五章 行业背景分析21第一章 人员招聘与配置一、 面试的概念面试是企业最常用的、也是必不可少的测试手段。调查表明，99%的企业在招聘中都采用这种方法。在现代社会，企业用人越来越注重员工的实际能力与工作潜力，而不只是单纯注重知识掌握。因此，面试在人员选择环节中占有非常重要的地位。在面试过程中，代表用人单位的面试考官与应聘者直接交谈，根据应聘者对所提问题的回答情况，考查其相关知识的掌握程度，以及判断、分析问题的能力；根据应聘者在面试过程中的行为表现，观察其衣着外貌、风度
