封头公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析封头公司人力资源系统分析xx（集团）有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 招聘评估指标的统计分析8一、 录用环节的评估8二、 招募环节的评估10第四章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 企业人员招募的方式14第五章 培训方法的选择与应用20一、 几种常用培训方法的应用20二、 企业员工培训与开发的各种方法28第六章 企业员工培训需求分析的方法50一、 三维培训需求分析模型50二、 其他几种模型50第七章 绩效考评系统51一、 绩效管理的职责划分51二、 企业员工绩效申诉的处理54第八章 绩效考评方法57一、 绩效考评方法的分类57二、 行为导向型主观考评方法59第九章 市场薪酬调查分析63