减肥代餐产品公司人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析减肥代餐产品公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 人力资源费用支出控制的原则6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 劳动定额水平是定额管理的核心9第四章 甄选应聘人员方法11一、 兴趣测试11二、 能力测试11第五章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13第六章 员工职业生涯规划信息采集14一、 职业生涯规划的内涵与特征14二、 员工职业生涯规划信息的采集15第七章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的含义18二、 起草与修订培训制度的要求19第八章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21二、 基于不同维度的绩效考评指标设计23第九章 绩效考评方法28一、 制订绩效改善计划的程序28二、 结果导向型考评方法29第十章 岗位评价数据的处理35一、 岗位