咖啡公司人力资源运营方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案咖啡公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人工成本预算的方法8二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第四章 劳动定额水平12一、 通过现行定额之间的比较来衡量12第五章 人力资源的空间配置13一、 改进过细劳动分工的方法13二、 企业劳动分工14第六章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试的应用17二、 兴趣测试21第七章 员工培训的组织与实施22一、 实现培训资源的充分利用22第八章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的方法24二、 培训有效性评估的内容25第九章 绩效考评系统29一、 绩效考评周期的确定29二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33第十章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效目标设置的原则38第十一章 员工福利管理分析