咖啡项目人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案咖啡项目人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。10二、 审核人力资源费用预算的基本要求11第四章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13第五章 人力资源的空间配置14一、 精益生产与5S管理14二、 人力资源时间配置的内容17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 培训需求分析的含义20第七章 职业生涯发展规划准备工作22一、 个入职业生涯规划的含义22二、 员工职业生涯规划的准备工作23第八章 绩效考评方法28一、 绩效考评方法的比较28第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29第十章 薪酬体系设计的前期准备33一、 薪酬体系设计的基本要求33第十一章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的概念37