经常性思想工作落实难的 原因分析及对策研究 二炮指挥学院 宋恩夫 一、经常性思想工作的含 义及理解 （一）含义：所谓经常性思想工 作，是在军队各级党组织的领导下， 针对干部战士的各种现实思想问题， 结合工作任务、行政管理和日常生活 ，通过灵活多样的方法，随时进行的 促进思想转化，调动积极因素的群众 性的教育疏导活动。具体可从以下几 个方面理解和把握。一是它指明了经常性思想工作的属性。 二是它指明了经常性思想工作的特性。 三是它指明了经常性思想工作的领域。 四是它指明了经常性思想工作的时机。 五是它指明了经常性思想工作的方式。 六是它指明了经常性思想工作的主体 和客体。 七是它指明了经常性思想工作的目的。 二、经常性思想工作落实 难的原因分析 （一）从思想的特点看经常性思想 工作的难度 思想工作心理学理论里有这样一段话：“如果问， 世界上什么东西既无形无影，又切实存在；既可结出晶莹 、圣洁的果实，又可育出丑陋、恶毒的怪胎；既为人们用 最美好的诗句赞颂，又被人们用最不屑的言词所诅咒；它 既可引发九天揽月的巨大力量，又可无声无息于世间；既 可为人所共有，又可为个人所独有？那就是思想。思 想真
