啤酒公司人力资源管理方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理方案啤酒公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况5一、 公司简介5二、 核心人员介绍5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业组织结构图的绘制9第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额不定期修订12第五章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 录用环节的评估14第六章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 工作地组织22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25第八章 员工培训的组织与实施33一、 培训师的培训与开发33第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 绩效考评方法的应用策略36第十章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的确定37二、 企业员工绩效申诉的处理38第十一章 岗位评价