啤酒公司人力资源管理流程手册（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理流程手册啤酒公司人力资源管理流程手册目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14二、 利用简历甄选应聘人员的方法14第五章 人力资源的空间配置17一、 改进过细劳动分工的方法17二、 人力资源配置的基本原理18第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求的调查与确认23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评系统32一、 绩效考评主体的分类和比较32二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义40第十章 专项薪酬管理制度的起