啤酒公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案啤酒公司人力资源实施方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 修改劳动定额的方法10第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构图的绘制11第五章 人力资源的空间配置13一、 劳动环境优化的内容和方法13二、 工作轮班制度的概念和种类15三、 两班制17四、 三班制18五、 多班制19第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 甄选环节的评估24第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求的调查与确认26二、 前瞻性培训需求评估模型27第八章 培训方法的选择与应用29一、 企业员工培训与开发的各种方法29二、 选择企业员工培训方法的程序49第九章 绩效考评系统53一、 减小绩效考评误差的方法53二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突55第十章 绩效考评指标与设计