啤酒公司人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案啤酒公司人力资源运营方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 现代企业组织结构的类型12第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法17一、 企业劳动定员管理的作用17二、 企业劳动定员基本原则18第五章 招募方式的选择22一、 内部招募的主要方法22二、 选择人员招募方式的主要步骤24第六章 人力资源的空间配置26一、 加强现场管理的5S活动26二、 企业劳动分工30第七章 员工培训的组织与实施34一、 培训课程的实施与管理34二、 企业员工外部培训的实施37第八章 企业员工培训需求分析的方法39一、 培训需求循环评估模型39第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的特点41二、 绩效考评主体的分类和比较42第十章 绩效考评方法50一、 行为