啤酒公司人力资源培训方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案啤酒公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 人力资源费用支出控制的原则10第四章 人力资源的空间配置12一、 工作地组织12二、 劳动环境优化的内容和方法13第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试环境的布置17二、 面试的目标17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训师的培训与开发26第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评的程序与流程设计34二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第十章 专项薪酬管理制度的起草41一、 起草单项薪酬制度文本的程序41二、