啤酒公司人员招聘与配置（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人员招聘与配置啤酒公司人员招聘与配置目录第一章 宏观环境分析3第二章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第三章 员工培训10一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计10二、 企业员工培训项目的开发与管理17三、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24四、 职业生涯规划的内涵与特征26五、 培训有效性评估的技术27六、 培训效果的跟踪与监控30七、 培训前对培训师的基本要求34八、 培训师的培训与开发35第四章 行业背景分析37第五章 公司概况39一、 公司基本信息39二、 公司主要财务数据39第一章 宏观环境分析保持经济社会平稳较快发展，提高发展质量和效益，发展平衡性、包容性和可持续性不断增强，确保如期全面建