干蔬菜公司人力资源管理实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理实施方案干蔬菜公司人力资源管理实施方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人工成本预算的方法6二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试10二、 情境模拟测试的应用11第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 培训方法的选择与应用21一、 几种常用培训方法的应用21二、 选择企业员工培训方法的程序29第七章 职业生涯发展规划准备工作33一、 职业生涯发展的基本理论33二、 个入职业生涯规划的含义34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42第九章 绩效考评方法45一、 目的和要求45二、 行为导向型客观考评方法45第十章 薪酬体系设计的前期准备52