干蔬菜公司人力资源培训方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案干蔬菜公司人力资源培训方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11二、 人力资源费用支出控制的原则12第四章 人力资源的空间配置14一、 加强现场管理的5S活动14二、 劳动环境优化的内容和方法18第五章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 人格测试22第六章 员工培训的组织与实施24一、 实现培训资源的充分利用24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 员工职业生涯规划信息的采集26第八章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效指标体系的设计要求32第九章