干蔬菜项目人力资源管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理干蔬菜项目人力资源管理xxx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第二章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的作用15二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15第三章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第四章 招募方式的选择20一、 选择人员招募方式的主要步骤20二、 参加招聘会的主要程序21第五章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训课程的设计策略26第六章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31二、 培训前对培训师的基本要求32第七章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 绩效考评方法的分类34