办公椅公司绩效管理（参考）.docx

CMC.泓域咨询/绩效管理办公椅公司绩效管理xx有限责任公司目录第一章 薪酬管理3一、 薪酬市场调查的程序3二、 岗位评价所需信息来源5三、 薪酬管理制度6四、 起草单项薪酬制度文本的程序8第二章 宏观环境分析10第三章 项目概况11一、 项目概述11二、 项目总投资及资金构成12三、 资金筹措方案13四、 项目预期经济效益规划目标13五、 项目建设进度规划14第四章 行业背景分析15第五章 公司简介16一、 公司基本信息16二、 公司简介16第一章 薪酬管理一、 薪酬市场调查的程序（一）确定调查目的在薪酬调查时，首先应当明确调查的目的和调查结果的用途，然后开始组织薪酬调查。一般而言，调查的结果可以为具体工作提供参考和依据，包括整体薪酬水平的调整、薪酬差距的调整、薪酬晋升政策的调整、具体岗位薪酬水平的调整等。（二）确定调查范围1、确定调查的企业。在选择薪酬调查的具