啤酒项目人力资源培训方案（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源培训方案啤酒项目人力资源培训方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析的程序3二、 工作岗位分析6第二章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的原则10第三章 企业应聘人员的初步甄选11一、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第四章 招募方式的选择13一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题13二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 企业员工培训需求分析的方法16一、 其他几种模型16第六章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17二、 个入职业生涯规划的含义21第七章 绩效考评方法23一、 目的和要求23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24第九章 员工福利管理分析30一、 员工福利预算的编制程序30二、 员工福利计划30第十章 薪酬体系设计的前期准备34一、 薪酬体系设计的前期准备工作34二、 薪酬管理的基本概念36第