啤酒项目人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划啤酒项目人力资源实施计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 工作地组织16第五章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的实施19二、 培训效果信息的收集26第七章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32二、 培训课程的实施与管理32三、 企业员工外部培训的实施36第八章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 绩效考评方法的比较43第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评误差的含义和类型44二、 绩效考评周期的确定50第十章 岗位评价的基本步骤54