建筑材料项目人力资源模式分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析建筑材料项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员基本原则12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第四章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本效益评估24二、 甄选环节的评估24第五章 企业应聘人员的初步甄选26一、 利用笔试甄选应聘人员的方法26二、 笔试的特点27第六章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果的跟踪与监控30二、 培训有效性评估的含义和作用34第八章 绩效考评方法38一、 结果导向型考评方法38二、 综合型绩效考评方法43第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45第十章 岗位评价的基本步骤51一、 岗位评价的主要步骤51二、 岗位评价的