办公用品公司人力资源管理手册（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册办公用品公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法11第五章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13二、 面试提问的设计15第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果评估方案的设计18二、 培训有效性评估的技术20第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训教学设计程序与形成方案25第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的确定31二、 企业员工绩效申诉的处理32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评标准及设计原则34第十章 专项薪酬管理制度的起草40一、 岗位工资或能力工资的