办公用品公司企业培训制度的建立（参考）.docx

CMC.泓域咨询/企业培训制度的建立办公用品公司企业培训制度的建立xx集团有限公司目录第一章 绩效考评指标与设计3一、 绩效考评指标的类型3二、 绩效考评标准及设计原则6第二章 公司简介13一、 基本信息13二、 公司简介13三、 公司主要财务数据14第三章 行业背景分析16第四章 宏观环境分析18第五章 项目基本情况20一、 项目名称及投资人20二、 结论分析20第一章 绩效考评指标与设计一、 绩效考评指标的类型绩效考评指标有多种分类方式。为了更好地设计绩效考评系统中的考评指标，我们应熟悉各种考评指标的分类方式，并将各类考评指标纳入绩效考评系统中。（一）绩效可以分为能力指标、态度指标和业绩指标绩效内容可以划分为工作能力、工作态度以及工作业绩几个维度，与此相对应，绩效指标也可据此分为能力指标、态度指标和业绩指标。具体而言，能力指标是基于工作能力或胜任力提炼出来的考评指标，如沟通协调能力、组织领导